tag:blogger.com,1999:blog-65317293137252623432009-12-18T13:27:03.946+09:00自分の給料明細の用語を知って中身を把握しよう！ryoryokityan@yahoo.co.jpBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-64689714990840241912008-02-19T22:29:00.002+09:002008-02-19T22:32:48.742+09:00その会社が、<br />全国に支店がある場合<br />都市による物価の格差を埋めるために<br />物価が高い都市などで働く従業員に<br />支払われる手当のこと。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-6468971499084024191?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-14264535771890444832008-02-19T22:25:00.002+09:002008-02-19T22:29:26.771+09:00「精勤手当」「皆勤手当」などのように<br />従業員の成果にたいして<br />支払われるご褒美のような手当。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-1426453577189044483?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-21290433821862132912008-02-19T22:20:00.002+09:002008-02-19T22:25:30.792+09:00仕事関連の手当として、<br />さまざまなものがあります。<br /><br /><br />「役職手当」「資格手当」「技能手当」<br />「運転手当」「営業手当」など。<br /><br /><br />職種や役割などに応じて<br />支給される手当のこと。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-2129043382186213291?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-61015734422189436152008-02-19T22:14:00.002+09:002008-02-19T22:19:55.368+09:00これは、<br />市町村地区によって<br />徴収額が変わります。<br /><br /><br />一般的に、<br />住宅地ばかりの<br />市町村地区は住民税が高く、<br />工場があったり、ギャンブル場があったり<br />という地区は、住民税が安い、<br />といわれている。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-6101573442218943615?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-89003780061832789832008-02-19T22:11:00.001+09:002008-02-19T22:14:28.584+09:00これは、<br />個人的に生命保険に加入していて、<br />かつ、これを給料からの天引きにしている場合に記載され<br />控除されるお金です。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-8900378006183278983?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-35099295819067801102008-02-19T22:06:00.002+09:002008-02-19T22:11:00.862+09:00収入に応じて控除額が違います。<br /><br /><br />定年後に支給されるはずの<br />厚生年金の”積立金”です。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-3509929581906780110?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-1339038227114595822008-02-19T22:03:00.002+09:002008-02-19T22:06:29.242+09:00税金以外の控除。<br /><br />本人と家族が加入している<br />社会保険の”会費”みたいなもの。<br /><br /><br />医療補助を<br />受けた受けないにかかわらず、<br />これは、毎月徴収されている。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-133903822711459582?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-85156517200817420122008-02-18T21:56:00.002+09:002008-02-18T22:08:55.711+09:00「深夜早朝勤務手当」<br />「深夜加算手当」と記載されてる会社もあります。<br /><br /><br /><br />労働基準法では、<br />午後１０時から午前５時までが<br />深夜時間となります。<br /><br /><br /><br />この時間帯に働くと<br />一時間あたりに換算された<br />基本給の２５％以上支払う義務が、会社にあります。<br /><br /><br />もし、これが<br />時間外労働の場合５０％以上<br />法廷休日の場合６０％以上の<br />割増賃金を支払う義務があります。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-8515651720081742012?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-54065900249348401182008-02-18T21:47:00.002+09:002008-02-18T21:56:30.804+09:00「休出加算」「法休出加算」<br />と記載されてる会社もあります。<br /><br /><br /><br />労働基準法では、<br />法定休日と定められ、<br />一週間に一日と決められています。<br /><br /><br /><br />週休二日でも、そのうち一日は<br />会社が定めた所定休日と分けられています。<br /><br /><br /><br />そこで会社は、<br />法定休日には３５％以上<br />所定休日には２５％以上の<br />割り増し賃金を支払う義務があります。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-5406590024934840118?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-47263262291146739892008-02-18T21:40:00.002+09:002008-02-18T21:47:01.823+09:00給与明細には、<br />基本給と各種手当などの<br />合計金額が記載されてます。<br /><br /><br /><br />しかし、<br />その合計が、そのまま支払われるわけではありません。<br /><br /><br /><br /><br />その合計額から控除として<br />引かれるお金があります。<br /><br /><br /><br />合計額から控除などを<br />差し引いた額が、あなたの総支給額となります。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-4726326229114673989?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-85281375850079736252008-02-18T21:28:00.002+09:002008-02-18T21:39:56.902+09:00所得税は、年収によって<br />徴収される額が異なります。<br /><br /><br /><br />年間の所得税は、<br />見込み収入によって<br />算定されるので、<br />年末調整で、<br />戻ってくる可能性があります。<br /><br /><br /><br /><br />また、<br />住宅を購入したり、<br />子供が生まれたり、<br />大きな怪我や病気で、多額の医療費を支払った場合、<br />納税額の一部が控除されるので、<br />その場合<br />確定申告をして、多く徴収された税金を取り戻すことができます。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-8528137585007973625?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-5496818288655876762008-02-18T21:22:00.002+09:002008-02-18T21:28:26.514+09:00「不要家族手当」<br />もしくは、「配偶者手当」とも言います。<br /><br /><br /><br />ちなみに、配偶者とは、<br />夫にとっては妻であり<br />女性にとっては夫にあたります。<br /><br /><br /><br />これは、<br />基本給で保証しきれない<br />家族の生計を補ってくれる手当てです。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-549681828865587676?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-30921842248555530602008-02-18T21:17:00.002+09:002008-02-18T21:22:35.542+09:00これは、<br />家賃補助や住宅購入補助の<br />目的で支給される手当です。<br /><br /><br />一人暮らしや自宅通勤の人たちは<br />金額が異なる場合があります。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-3092184224855553060?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-43328686298477481582008-02-17T20:35:00.003+09:002008-02-18T21:17:32.886+09:00労働基準法が定める<br />法定労働時間は４０時間です。<br /><br /><br />基本的に、<br />これを超えると会社は<br />従業員に時間外手当を<br />支払う義務があります。<br /><br /><br /><br />また<br />残業手当とは、<br />会社が定めた労働時間を<br />超えた場合に支払われます。<br /><br /><br /><br />残業手当でなく<br />「超過勤務手当」「時間外勤務手当て」と<br />記載されていることもあります。<br /><br /><br /><br />この手当ては、<br />会社が、基本給をベースに<br />１時間に換算した分の２５％以上の<br />割り増し賃金を支払う必要があります。<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-4332868629847748158?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0tag:blogger.com,1999:blog-6531729313725262343.post-3120572119049446962008-02-17T20:21:00.004+09:002008-02-18T22:15:51.740+09:00基本給は、<br />給料の中心であり、<br />昇給のベースとなるものです。<br /><br /><br />また、会社によっては、<br />「職能給」や「本給」「本人給」と<br />記載されているところもあります。<br /><br /><br />基本給には<br />最低賃金額が決められています。<br />低いと感じる方は、<br />一度計算してみるとよいでしょう。<br />（なお、基本給に残業代は含まれません。）<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6531729313725262343-312057211904944696?l=kyuryo.a-isystem.com' alt='' /></div>ryoryokityan@yahoo.co.jp0