残業手当

労働基準法が定める
法定労働時間は４０時間です。


基本的に、
これを超えると会社は
従業員に時間外手当を
支払う義務があります。



また
残業手当とは、
会社が定めた労働時間を
超えた場合に支払われます。



残業手当でなく
「超過勤務手当」「時間外勤務手当て」と
記載されていることもあります。



この手当ては、
会社が、基本給をベースに
１時間に換算した分の２５％以上の
割り増し賃金を支払う必要があります。